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高新税务开展“六个一”练兵比武活动扎实推动减税降费工作

 

发布时间:2019-06-05  来源:未知  作者:信息发布中心

 

今年以来,高新区税务局组织干部职工开展“学、讲、评、晒、考、奖”的“六个一”全员岗位练兵活动,在全局上下营造学业务、练技能、提素质的浓厚氛围,确保减税降费工作落地落实。截至目前,已开展减税降费政策业务讲学活动6期、培训干部916人次,亮晒业绩46人次,组织“每月一考”2期参考率81.6%,评选出“高新税务之星”11人次,表彰奖励11人次。

每月一学。科学制定教育培训计划,每月初由责任科室发布本月学习清单及相关资料,采取集中学习、集中研讨、个人自学、结对帮学、自主讲学、案例讲学、网上在线学习等方式鼓励干部职工学中干、干中学,以考促学、以学增能;以实地评估、集中检查、交叉评估、交叉检查、案例评审等形式全面开展工作交流,激发广大干部职工学习动力,培养良好的学习习惯。

每月一讲。每月原则由责任科室邀请系统内外专家能手为全体干部职工讲解时政热点、最新政策法规、业务知识等,形成具有高新特色的“税务讲堂”。

每月一评。按月开展“高新税务之星”评定工作,从政治素质、业务素质、服务态度、工作质效等方面综合评价,每月评选5人并将评定结果进行公示,树立星级模范标杆,充分调动干部职工争先创优的积极性,营造“学、比、赶”的良好氛围。

每月一晒。开展个人工作自评,每人对本月工作进行全面梳理总结,简明扼要、据实撰写个人工作业绩。定期举行组织评议,采取纵向评议(领导点、下级评等)和横向评议(同事、服务对象评说等)相结合,采取填表投票、现场打分等多种形式,将评议结果纳入年度工作绩效考核、党员民主评议等考评工作中,与优秀公务员、优秀共产党员、先进工作者、能手标兵评选挂钩。

每月一考。每月结合“学”“讲”和上级工作部署,采取测试、征文、网校测评、课题攻关、分类实战等方式,开展业务技能比武,有效提升全员能力素质,促进减税降费等重点工作任务落地落实。

每月一奖。采取精神奖励和物质奖励相结合的方式,对每月“学、讲、评、晒、考”活动中涌现出的优秀人员进行综合比选,予以适当奖励,激励干部职工当担尽责、干事创业。




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